Unternehmensentwicklung durch Führungskräfteentwicklung

Coachings und Trainings

Unternehmensentwicklung durch Führungskräfteentwicklung

Damit Unternehmen im dynamischen Wettbewerb erfolgreich sind, brauchen sie eine starke Führungsmannschaft. Sie motiviert Menschen, gibt Orientierung, fördert, kritisiert und beeinflusst. Die Identifikation und zielgerichtete Entwicklung der Führungskräfte ist kein statischer Prozess. Sie muss regelmässig auf den Prüfstand gestellt und aktualisiert werden, um mit der Unternehmensentwicklung Schritt zu halten.

Die persönliche und zwischenmenschliche Kompetenz kann geschult und trainiert werden. Das Hauptziel der Führungskräfteentwicklung ist deshalb die Vernetzung von bestehenden und die Vermittlung von neuem Wissen zu dieser Kompetenz. Sie soll die Handlungsfähigkeit von Führungskräften im Umgang mit ihren Mitarbeitenden differenziert und sensibilisiert werden.

Damit wird es möglich, das eigene Handeln situationsspezifisch besser zu verstehen und anzupassen und die alltäglichen Führungsanforderungen aktiv zu bewältigen.

Dieses Angebot richtet sich im Besonderen an:

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Burnout, Prävention, Stressbewältigung

Der Begriff «Burnout» steht für einen emotionalen, geistigen und körperlichen Erschöpfungszustand. Wir zeigen Wege auf, wie Sie das Risiko für Burnouts aktiv vermindern und den Druck reduzieren können.

Schlüsselkompetenzen – Soft Skills

Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Neben den fachlichen Kompetenzen, den «Hard Skills», achten Personalverantwortliche bei einer Stellenbesetzung immer mehr auf die sogenannten «Soft Skills», die menschlichen und sozialen Fähigkeiten eines Bewerbers beziehungsweise einer Bewerberin.

Lebens- Karriere- und Nachfolgeplanung, berufliche Veränderungen

Ist es Zeit für eine Veränderung, wissen Sie aber nicht genau, in welche Richtung es gehen soll? Wir führen mit Ihnen oder den Mitarbeitenden eine individuelle Standortbestimmung durch und ermöglichen Ihnen ein besseres Verständnis der eigenen Denk- und Verhaltensmuster.

Das sagen Kundinnen und Kunden

Wir danken unseren Kunden für die vielen positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeit. Ausführliche Referenzen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

«Aufgrund meiner neuen Position in einem veränderten Umfeld unter erschwerten Bedingungen hat mich Irene Lucas zielgerichtet und professionell gecoacht. Sehr hilfreich war für mich die von ihr begleitete persönliche Reflexion, was mir sehr viel Sicherheit im eigenen Handeln und in der Wirkung als Führungskraft gegeben hat. Meines Erachtens ist es für jede Kaderperson, egal ob routiniert oder neu in der Position, eine grosse Hilfe die eigene Wirkung begleitet überdenken zu können. Das Coaching ist die Chance zu einer ehrlichen Selbstreflexion, ohne sich beweisen zu müssen, damit das persönliche Handeln zu einer Bereicherung des eigenen Lebens, als auch zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.»

Wohngruppen-Leiter, SSBL Rathausen

«Was die Raupe Ende der Welt nennt, nennt der Rest der Welt Schmetterling»

Laotse, legendärer chinesischer Denker

Contact

Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne begleite ich Sie persönlich und individuell.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!

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