Lebens- Karriere- und Nachfolgeplanung, berufliche Veränderungen

Coachings und Trainings

Lebens- Karriere- und Nachfolgeplanung, berufliche Veränderungen

Ist es Zeit für eine Veränderung, wissen Sie aber nicht genau, in welche Richtung es gehen soll?

Wir führen mit Ihnen oder den Mitarbeitenden eine individuelle Standortbestimmung durch und ermöglichen Ihnen ein besseres Verständnis der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Wir zeigen auf, was Sie motiviert und was Ihnen erhaltens- und erstrebenswert erscheint. Wir begleiten Sie, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Ihre Lebenssituation nachhaltig zu verändern

Wir führen mit Ihnen oder den Mitarbeitenden eine individuelle Standortbestimmung durch und ermöglichen Ihnen ein besseres Verständnis der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Wir zeigen auf, was Sie motiviert und was Ihnen erhaltens- und erstrebenswert erscheint. Wir begleiten Sie, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Ihre Lebenssituation nachhaltig zu verändern

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Damit Unternehmen im dynamischen Wettbewerb erfolgreich sind, brauchen sie eine starke Führungsmannschaft. Sie muss regelmässig auf den Prüfstand gestellt und aktualisiert werden, um mit der Unternehmensentwicklung Schritt zu halten.

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Identity Compass – Cutting Edge Profiling and Assessment

Der Identity Compass® ist eine Bestandsaufnahme der Persönlichkeit. Er ermittelt, wie Menschen in typischen beruflichen Situationen denken und entscheiden. Er macht deutlich, was sie motiviert, was ihnen erhaltenswert und erstrebenswert erscheint.

Burnout, Prävention, Stressbewältigung

Der Begriff «Burnout» steht für einen emotionalen, geistigen und körperlichen Erschöpfungszustand. Wir zeigen Wege auf, wie Sie das Risiko für Burnouts aktiv vermindern und den Druck reduzieren können.

Schlüsselkompetenzen – Soft Skills

Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Neben den fachlichen Kompetenzen, den «Hard Skills», achten Personalverantwortliche bei einer Stellenbesetzung immer mehr auf die sogenannten «Soft Skills», die menschlichen und sozialen Fähigkeiten eines Bewerbers beziehungsweise einer Bewerberin.

Das sagen Kundinnen und Kunden

Wir danken unseren Kunden für die vielen positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeit. Ausführliche Referenzen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

«Aufgrund meiner neuen Position in einem veränderten Umfeld unter erschwerten Bedingungen hat mich Irene Lucas zielgerichtet und professionell gecoacht. Sehr hilfreich war für mich die von ihr begleitete persönliche Reflexion, was mir sehr viel Sicherheit im eigenen Handeln und in der Wirkung als Führungskraft gegeben hat. Meines Erachtens ist es für jede Kaderperson, egal ob routiniert oder neu in der Position, eine grosse Hilfe die eigene Wirkung begleitet überdenken zu können. Das Coaching ist die Chance zu einer ehrlichen Selbstreflexion, ohne sich beweisen zu müssen, damit das persönliche Handeln zu einer Bereicherung des eigenen Lebens, als auch zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.»

Wohngruppen-Leiter, SSBL Rathausen

«Was die Raupe Ende der Welt nennt, nennt der Rest der Welt Schmetterling»

Laotse, legendärer chinesischer Denker

Contact

Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne begleite ich Sie persönlich und individuell.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!

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