Schlüsselkompetenzen – Soft Skills

Coachings und Trainings

Schlüsselkompetenzen – Soft Skills

Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Neben den fachlichen Kompetenzen, den «Hard Skills», achten Personalverantwortliche bei einer Stellenbesetzung immer mehr auf die sogenannten «Soft Skills», die menschlichen und sozialen Fähigkeiten eines Bewerbers beziehungsweise einer Bewerberin.

Sie helfen abzuschätzen, wie gut sich jemand sowohl in einer Gruppe und in seiner Umgebung entfalten wird. Neben dem Fachwissen sind deshalb eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, Einstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten insbesondere aus den Bereichen Kommunikation und Motivation notwendig.

Einiges ist eine Sache von Lebens- und Berufserfahrung. Vieles allerdings lässt sich jedoch trainieren und erfolgreich in die Praxis umsetzen. Wie aber erreicht man eine Veränderung? Wie löst man Konflikte nachhaltig? Wie erkennt man eigene Stärken und Schwächen? Aufgrund von persönlichen Gesprächen legen wir zusammen die Beratungsart fest, die Ihren Bedürfnissen und der Situation entspricht. Wir trainieren Sie beispielsweise in den Bereichen Effizienzbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Gemeinschaftssinn sowie Kreativität und Eigeninitiative.

Dieses Angebot richtet sich im Besonderen an:

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Das sagen Kundinnen und Kunden

Wir danken unseren Kunden für die vielen positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeit. Ausführliche Referenzen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

«Aufgrund meiner neuen Position in einem veränderten Umfeld unter erschwerten Bedingungen hat mich Irene Lucas zielgerichtet und professionell gecoacht. Sehr hilfreich war für mich die von ihr begleitete persönliche Reflexion, was mir sehr viel Sicherheit im eigenen Handeln und in der Wirkung als Führungskraft gegeben hat. Meines Erachtens ist es für jede Kaderperson, egal ob routiniert oder neu in der Position, eine grosse Hilfe die eigene Wirkung begleitet überdenken zu können. Das Coaching ist die Chance zu einer ehrlichen Selbstreflexion, ohne sich beweisen zu müssen, damit das persönliche Handeln zu einer Bereicherung des eigenen Lebens, als auch zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.»

Wohngruppen-Leiter, SSBL Rathausen

«Was die Raupe Ende der Welt nennt, nennt der Rest der Welt Schmetterling»

Laotse, legendärer chinesischer Denker

Contact

Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne begleite ich Sie persönlich und individuell.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!

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