Zukunftsfähige Entwicklung von Menschen & Organisationen

Ich begleite Sie, wenn „Weiter so wie bisher“ nicht mehr ausreicht.
Meine Unterstützung hilft Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten, Blockaden zu lösen und neue Wege zu finden.

Durch bewährte Methoden unterstütze ich Sie individuell dabei, Ihre Ziele zu erreichen:
• Individuelle Begleitung: Finden Sie Ihre eigene Lösung mit gezielten psychologischen Ansätzen.
• Zielorientierte Planung: Klären Sie Ihre Wünsche & innere Überzeugungen für nachhaltige Veränderungen.
• Blockaden lösen: Fokusierung auf Klarheit & Ausgeglichenheit.
• Persönliche Veränderung: Entwickeln Sie eine zielgerichtete Denkweise & stärken Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten.

Coachings finden online oder vor Ort in Meggen statt. 
Gerne beantworte ich Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Unternehmensentwicklung mit Empathie & Strategie

Wir unterstützen Organisationen bei Entwicklungs- und umfassenden Veränderungsprozessen, in der Weiterbildung sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen. Wir verstehen uns als Praktiker mit einer humanistischen Werthaltung und einer systemischen Sichtweise mit einem ziel- und lösungsorientierten Ansatz. Wichtig ist uns, die jeweilige Organisation so zu begleiten, dass sie ihre Fähigkeit entwickelt, künftige Veränderungen selbst zu gestalten. Gerne kommen wir an Ihre Seite.

 

Menschen unterstützen, sich selbst zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.

Behörden & Verwaltungen

Behörden & Verwaltungen

Veränderungsprozesse gestalten – dynamischer arbeiten

  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Konfliktberatung
  • Seminare und Workshops
Unternehmen & Organisationen

Unternehmen & Organisationen

Innovative Zukunftsgestaltung

  • Organisationentwicklung und Change Management
  • Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Konfliktberatung
  • Seminare und Workshops
Soziale & therapeutische Einrichtungen

Soziale & therapeutische Einrichtungen

Lösungsorientiert und praxisnah

  • Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung
  • Einzelsupervision, Team- und Fallsupervision
  • Umgang mit Aggression und Gewalt
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
Einzelkunden & Teams

Einzelkunden & Teams

Anspruchsvolle Führungsfragen, Standortbestimmung, Teamentwicklung

  • Führungskräftecoachings und Supervisionen
  • Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
  • Krisen- und Konfliktberatung
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Berufliche Veränderungen, Persönlichkeitsentwicklung
Coaching Angebote

Coaching Angebote

Klarheit erlangen – Sicherheit gewinnen

  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Leadership Coaching
  • Business Coaching
  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
Kurse & Seminare

Kurse & Seminare

Individuell zugeschnittene, nachhaltige, praxisbezogene Seminare und Workshops

  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Professionelle Kommunikation und Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Mitarbeiterentwicklung

Das sagen Kundinnen und Kunden

Wir danken unseren Kunden für die vielen positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeit. Ausführliche Referenzen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

Die Zentrumsleiter der SRK Ergotherapie Graubünden wurden in einem Tages-Workshop von Irene Lucas zu den Themen Führung und Stressprävention begleitet. Der Tag war spannend, informativ und bereichernd und wir konnten persönlich wie auch beruflich profitieren. Die Eigenreflexion, bei dem sich jeder ein bisschen besser kennen lernen konnte, hat viel gebracht. Ausserdem konnten wir die Themen mit unseren Teams angehen. Es war ein super Tag, grandios vorbereitet und moderiert und alle haben sich wohl gefühlt. Herzlichen Dank!

Barbara Steger Fent Abteilungsleitung Ergotherapie Schweizerisches Rotes Kreuz Graubünden

«Die Firma lucas coaching & training hat uns mit der Kaderschulung 'MehrWert' auf unserem dreijährigen Prozess zu einer neuen Führungs- und Unternehmenskultur innerhalb der Kantonspolizei Graubünden professionell, zielführend und nachhaltig begleitet und unterstützt. In einer sehr intensiven Zusammenarbeit mit Frau Irene Lucas wurde ein 3-Jahres-Konzept erarbeitet. Für alle Führungskräfte wurden abteilungsweise je vier Ausbildungstage zu den Themen Werte/Team, Konfliktmanagement, Führungsverantwortung und Personalprozesse durchgeführt. Frau Irene Lucas hat uns in ihrer professionellen, sympathischen und zielgerichteten Art in der Vorbereitung und Umsetzung der Kaderschulung 'MehrWert' begeistert. Sie verstand es beispielhaft auf unsere Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen. Frau Lucas ist für uns eine Bereicherung. Wir können deshalb die Firma lucas coaching & training bestens empfehlen.» 

Martina Riedi, Leiterin HR Management Kantonspolizei Graubünden

«Aufgrund meiner neuen Position in einem veränderten Umfeld unter erschwerten Bedingungen hat mich Irene Lucas zielgerichtet und professionell gecoacht. Sehr hilfreich war für mich die von ihr begleitete persönliche Reflexion, was mir sehr viel Sicherheit im eigenen Handeln und in der Wirkung als Führungskraft gegeben hat. Meines Erachtens ist es für jede Kaderperson, egal ob routiniert oder neu in der Position, eine grosse Hilfe, die eigene Wirkung begleitet überdenken zu können. Das Coaching ist die Chance zu einer ehrlichen Selbstreflexion, ohne sich beweisen zu müssen, damit das persönliche Handeln zu einer Bereicherung des eigenen Lebens, als auch zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.»

Wohngruppen-Leiter, SSBL Rathausen

Die Kantonspolizei St. Gallen hat die hohe Kompetenz von Frau Irene Lucas im Rahmen von verschiedenen Teamentwicklungen, Führungscoachings und im Konfliktmanagement sehr geschätzt. 
Dank Ihrer langjährigen Erfahrung und Ihrem grossen Wissen konnte Sie in Entwicklungsthemen wie auch bei schwierigen Fragestellungen in Konflikten professionell unterstützen und die Betroffenen erfolgreich begleiten.
 

Karin Egle Kapo SG Leiterin Human Resources

Die Coaching Sitzungen bei Irene Lucas fanden stets in offenem, freundlichem und vertrauensvollem Rahmen statt. Ich bekam wertvolle Hinweise im Zusammenhang mit Mitarbeiterführung und im Umgang mit Vorgesetzten. Dazu habe ich auch persönlich profitiert, d.h. ich bin viel gelassener geworden und werde meine Stärken besser nutzen können.  Meine Erwartungen an das Coaching wurden vollends erfüllt. Allen Personen (nicht nur Vorgesetzten), die eine anspruchsvolle Tätigkeit ausüben, würde ich dieses Coaching empfehlen.

Gubser Rolf aus Haslen / GL

«Frau Lucas hat uns geholfen, eine Krisensituation schnell und erfolgreich zu überwinden. Durch ihre angenehme und erfahrene Art, hat sie die Fähigkeit, schnell an bestehende Teams anzuknüpfen und eine grosse Wertschätzung von dessen Mitgliedern zu erfahren. Ihre Einzelberatungen führen zu einem wichtigen Bewusstsein für Ziele und Visionen innerhalb der eigenen (Führungs)-Persönlichkeit. Positive Entwicklungsschritte wären ohne die Coachings von Frau Lucas nicht innerhalb so kurzer Zeit möglich gewesen. Die Unterstützung von Frau Lucas hat meine Erwartungen übertroffen und ich kann sie sowohl für Einzelsitzungen, wie auch für langfristige Teamentwicklungen, jedem uneingeschränkt weiterempfehlen.»

Lenz G., Geschäftsführer aus Luzern

Wir durften mit Irene Lucas vor einem Jahr in einen Supervisionsprozess einsteigen. Wir hatten vom Unternehmen her einen klaren Auftrag formuliert und wollten zusammen mit Irène Lucas die Resultate der stiftungsinternen Personalumfrage im Team auswerten und weitere Handlungsoptionen erarbeiten. Auf eindrückliche Art und Weise ist es Irène Lucas gelungen, den konkreten Auftrag und die Zielsetzungen für die Supervision zu erfassen und zusammen mit dem Team sehr fokussiert den Auftrag umzusetzen. Lösungen und Handlungsoptionen wurden schrittweise mit Einbezug des gesamten Teams erarbeitet, wobei auch immer genügend Platz blieb für Spontanes, das angegangen werden konnte in den Supervisionssitzungen. Irene Lucas hat uns als Supervisorin überzeugt mit ihrer klaren, fokussierten, lösungs- und zielorientierten Herangehensweise sowie mit ihrer Methodenvielfalt und ihrem reichhaltigen Erfahrungswissen. Wir schätzen ihre kongruente, ehrliche und humorvolle Art. Die Supervisionen wurden vom gesamten Team als sehr wertvoll und unterstützend empfunden und wir freuen uns, auch künftig die Supervision mit ihr fortführen zu dürfen. Wir können eine Supervision mit ihr auch anderen Teams sehr empfehlen.

Fabian Müller Abteilungsleitung Wohnen Intensiv

«Frau Lucas betreute die betroffenen Mitarbeiter äusserst kompetent und zuverlässig und verstand es, mit ihrem grossen Einfühlungsvermögen jederzeit richtig auf sie einzugehen. Durch ihre umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet begleitete sie die betroffenen Mitarbeiter erfolgreich bei der beruflichen Neuorientierung. Wir danken Frau Lucas für die äusserst angenehme Zusammenarbeit.»

Andrea Anhorn, Leiterin Human Resources

Wir dürfen immer wieder Mitarbeitende durch Frau Irene Lucas auf ihrem Weg begleiten lassen. Die Rückmeldungen waren sehr positiv und die Strategien für den beruflichen Alltag durchwegs umsetzbar. Durch ihren achtsamen und wertschätzenden Umgang gewinnt Irene Lucas das Vertrauen unserer Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen das Erkennen neuer Möglichkeiten, ihrer Ressourcen und deren Aktivierung. So kann der individuelle Entwicklungsprozess gut unterstützt und begleitet werden. Frau Lucas gelingt es schlicht und einfach die richtigen Fragen zu stellen. Dies macht sie auch indem sie mit sehr viel Feingefühl auf den jeweiligen Mitarbeitenden eingeht und ihm zuhört. Sie versteht ihr Handwerk in der Begleitung von Entwicklungsprozessen sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch in der Teamsupervision. Sie kann ihre Arbeit ganz individuell und flexibel auf die aktuellen Anforderungen in der jeweiligen Situation anpassen.
Ich bin immer wieder erfreut, welche Erfolge wir in der Zusammenarbeit mit Frau Lucas mit Coaching und Supervision in den individuellen Situationen erreichen konnten und auch wie unsere Polizistinnen und Polizisten von diesem Angebot Gebrauch machen und dadurch bereichert werden. Ich freue mich bereits jetzt auf eine weitere wertvolle Zusammenarbeit mit Frau Irene Lucas und danke ihr herzlich für die tolle Unterstützung.“
 

Martina Riedi, Leitung HR Management Kantonspolizei Graubünden

Die Arbeit mit Irene Lucas habe ich als sehr wertschätzend, transparent und einfühlsam erlebt. Sie deckt unbewusste Lernfelder und Verhaltensmuster auf, regt zur Selbstreflektion an und zeigt, wie auf eine gute Art und Weise eine Veränderung angestrebt werden kann. Irene Lucas ist hartnäckig, bleibt am Thema und erkennt wo es Unterstützung braucht. 
Ich würde die Dienstleistung von Irene Lucas jeder Zeit wieder in Anspruch nehmen und empfehle sie für Einzelcoaching, sowie Teamsupervisionen.
 

Vera Jund Leitung Gruppe

Der Prozess der Teamentwicklung wurde, bei unserer neuen Teamzusammensetzung, durch die Supervision mit Irene Lucas, positiv angestossen und verfolgt. Die zu bearbeitenden Themen für eine förderliche Zusammenarbeit, werden von ihr schnell erfasst, benennt und mit dem ganzen Team zusammen erarbeitet. Mit einer werteschätzenden, klaren, und humorvollen Art sind die Sitzungen jeweils methodenvielfältig gestaltet. Um die definierten Ziele zu erreichen, arbeitet sie fokussiert und lösungsorientiert. Sie regt zu Selbst(Reflexion) an,  neue Zugänge und konkrete Handlungsoptionen für die Teamarbeit werden erschlossen. 
Die Supervision mit Irene Lucas wird vom ganzen Team sehr geschätzt und einstimmig mit ihr künftig weitergeführt. Ich kann die Supervision mit Irene Lucas für andere Teams sehr empfehlen.»
 

Megi Wicki, Abteilungsleiterin Stiftung Brändi / Wohnhaus Bleuen

Über fünf Jahre wurde mein Team durch Irenè Lucas in verschiedenen Teamentwicklungsprozessen erfolgreich supervidiert. Durch ihre professionelle Haltung, die grosse Lebenserfahrung und das differenzierte  Fachwissen, konnten Konflikte fair aufgearbeitet, anbahnende Krisen und andere Herausforderungen erfolgreich gemeistert werden. Das Team konnte sich dadurch kontinuierlich weiterentwickeln. Irene Lucas überzeugte durch ihre authentische, wertschätzende  Art. Sie kommuniziert klar und verständlich, konnte komplexe Zusammenhänge aufzeigen und Verständnis für die unterschiedlichen Hierarchiestufen schaffen. Mit ihrem Humor schaffte sie es auch , eine weitere Basis von Vertrauen zu schaffen, was dazu führte, dass „Tabus“ angesprochen werden konnten. 

Markus Emmenegger, Leitung Gruppe SSBL

Irene Lucas begleitet die Vorgesetzten und Teams des Ausbildungsbereichs seit mehreren Jahren in einer breiten Palette von Themenbereichen: Von Teambildungs-, Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen über Laufbahnberatungen, beruflichen Standortbestimmungen, Konflikt- und Konfliktbeilegungsberatungen, dem Coaching von Führungskräften zu je individuellen, zielbezogenen Themen, CM Begleitungen, auf aktuelle Herausforderungen massgeschneiderte Workshops und Teamretraiten bis hin zur ad hoc Salesanalyse und -beratung zur Umstellung von traditionellen Absatzkanälen, hin zum Verkauf unter "Coronabedingungen".
Irene Lucas hat diese Aufgaben – nach sorgfältiger Auftragsklärung – basierend auf ihren langjährigen praktischen Erfahrungen, stets sehr selbständig und erfolgsorientiert mit den Einzelpersonen und Gruppen bearbeitet, betreut, durchgeführt und ausgewertet und damit zum nachhaltigen Erfolg beigetragen. Sie suchte stets auch den engen, offenen und kritischen Austausch und die Absprache mit mir als Leiter des Geschäftsbereichs.
Den Mitarbeitenden und Vorgesetzten begegnete sie auf Augenhöhe, konnte bei aller Auftragstreue auch auf deren Bedürfnisse und Erwartungen eingehen, arbeitete stets (auf das Machbare) fokussiert, lösungsorientiert und trotzdem der individuellen Problemstellung flexibel angepasst.
Die Mitarbeitenden und Vorgesetzten empfanden die Zusammenarbeit damit zwar als fordernd und zielgerichtet, aber auch vom nötigen Feingefühl geleitet, sehr sympathisch und dann und wann auch mit einer rechten Prise Luzerner Humor versehen.
Die Kooperation mit Irene Lucas hat mich in vielerlei Hinsicht persönlich bereichert und gab mir mannigfaltigen Anstoss zu Veränderungen in meinem beruflichen Denken und Handeln. Besten Dank für die wertvolle Unterstützung und den ungeschminkten Blick von aussen!

Peter B. Müller stv. Direktor MZU, Leiter Ausbildung

«Was die Raupe Ende der Welt nennt, nennt der Rest der Welt Schmetterling.»

Laotse, chinesischer Denker

Kontakt

Grüezi! | Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Gerne begleite ich Sie persönlich und individuell. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

Aktuell

Seminar Burnout-Prävention | Sind Sie unter Strom? Oder möchten Sie einfach mal den Stecker ziehen? Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer, welche dem täglichen Druck am Arbeitsplatz und auch im Privatleben entspannt entgegenwirken möchten.